Com o aumento de 50% na arrecadação do Ipesaúde, que desagradou a maioria esmagadora de seus usuários, muitos servidores públicos de Sergipe estão buscando alternativas nos planos privados de saúde. Aproveitando essa oportunidade, vários planos, como o VSX, por exemplo, que investe em tráfego pago nas redes sociais para atrair o público, estão oferecendo descontos de até 40% para os funcionários do Estado, com valores a partir de R$ 155,28.
A mudança do Ipesaúde, de autoria do governador Fábio Mitidieri (PSD), aprovada em junho, abriu espaço para uma maior publicidade dos planos privados, que veem a saída repentina dos servidores como uma chance de captar mais clientes.
O deputado governista, Marcelo Sobral (UB), reforçou essa tendência ao afirmar que os servidores insatisfeitos com as mudanças no Ipesaúde têm a opção de migrar para outros planos, como Unimed e Bradesco, uma vez que não são obrigados a permanecer no plano estadual.
A mudança no Ipesaúde implica um aumento na contribuição dos servidores, de 4% para 6%, e reduz a quantidade de procedimentos, como consultas e exames. Essa diminuição de benefícios tem sido um fator determinante para a migração dos servidores para o setor privado.
Um dos principais pontos de insatisfação é a limitação de apenas 12 consultas médicas por ano, inclusive para gestantes. Após ultrapassar esse limite, os usuários terão que contribuir com 20% do valor do procedimento, o que tem impulsionado ainda mais a busca por planos privados abrangentes.
Com a tendência crescente de migração dos servidores para o setor privado, a discussão sobre a suposta favorização dos planos particulares em detrimento do público no governo Mitidieri tem ganhado força. E, com toda essa conjuntura, os funcionários públicos, que são as maiores “vítimas” dessa possível estratégia, principalmente aqueles que decidiram não migrar, seguem se mobilizando contra o aumento abrupto na arrecadação.
